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劳务外包的优势有哪些?

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  • 发布时间:2019-04-19

  • 浏览量:58

  1、处理规范,升高用工平安。一方面,本公司负责托管职员的关联事情,并向其提供相关工作方面的询问,协助爱护其正当权益不受侵犯。另一方面,本公司为企业提供关联政策的询问并给出正确化提议,不妨有用为企业规避用工危机。


  2、本钱低廉,升高企业效益。经过外包,不妨为企业俭省大量办公费用,降低企业软硬件资源开支,罢免企业处理者关联人事处理流程中大量机械反复性的工作,使处理者能投入到其它能使企业有用增值的处理运动中。



 


  3、服务全盘,升高员工工作热情。本公司为托管职员处理所有人事代理手续,免去去员工的后顾之忧,使其周身心投入到工作中,对企业的义务心加固,更具工作热情。


  4、降低用人危机。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带义务。

 

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